世界需要女性领导力
3月8日国际妇女节，旨在庆祝女性在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就，提高全民对性别偏见的认识，并用积极行动来促进不同性别的平等权利。
摩卡站餐饮集团为女性提供平等的职场机会，我们北京、上海和成都的8家门店有85%的门店经理是女性。性别差异不该带来入职和晋升机会的差异，我们年复一年致力于为大家创造一个性别平等的就业环境。作为一家公司，每年妇女节我们跟大家一起欢庆，同时也借此回顾过往的经历并期待更好的未来。
今年妇女节我们分享摩卡站CEO肖瑶的故事，她曾在海外留学多年心态开放接受多元文化，在职场不断拼搏保持热情，一步一步成为更好的自己。
可以谈一下你的童年吗？哪里出生，哪里长大？
我在吉林出生，16岁去新加坡读书，是一所天主教女子学校。再后来，我又去法国学习了6年，并常辗转于巴黎和伦敦两个城市学习时尚品牌管理。我很喜欢法国，在那里我度过了个人很重要的成长阶段，期间获取的文化、语言和专业等多方面的知识，对我后来的职业发展有非常重要的帮助。
你的职业生涯是怎么开始的？
大学毕业后我进入了时尚产业工作，主要在公关领域发展，15年前成为中国L’Official的公关总监。巴黎的工作让我了解到西方品牌进入中国市场要做好“本土化”的重要性，这是非常宝贵的经验。
哇！这是很珍贵的旅程！在这之后，你去了哪里呢？
在时尚产业工作了很长时间后，我搬到北京并成立了自己的咨询公司。婚后我把很多时间放在家庭上，我有了3个小孩。因为对艺术和古董感兴趣，大约6年前我跟拍卖行开始了一些合作，为此我投入时间学习并获得了清华和纽约苏富比的艺术市场硕士学位。
在我把重心放在家庭上的这段时间，我也一直在尝试着去寻找职业、兴趣和家庭的平衡，积极规划未来并把计划落到行动中。后来，我成立了一家公司专注于投资领域。
摩卡站2013年成立的时候，我和老公就是最初的投资者。我们跟创始人Daniel和Alex很早就认识，听他们分享了摩卡站的发展愿景，当时就觉得这个品牌很有投资潜力并很快建立合作。我认为摩卡站的团队很有竞争力，很好地融合了东西方文化，平衡了中西式口味。
首家摩卡站开业后很快就获得了成功，紧接着我们在北京、上海和成都稳步扩张。很开心在事业之初，合作伙伴一碰即合并一起走到今天。
请谈谈你作为摩卡站CEO的经历吧？
新冠疫情爆发之前，我作为大股东更多是在背后支持摩卡站的经营。去年整个行业都在经历着前所未有的巨大挑战，我觉得公司非常需要得到更多直接的支持和帮助来度过难关，所以我决心从台后走到台前开始承担更多日常经营管理的责任。在最困难的那几个月，我积极沟通努力让投资人、供应商、业主、员工和客人一起协力同心对未来保有信心，开源节流确保公司有足够的现金流维持正常运转，带领各部门快速调整以适应急速变化的世界。我为大家在过去一年的努力而感到骄傲，感恩有这样出色的团队。共同经历过危机后的摩卡站会变得更加强大。
建立一个强大的公司需要什么？
首先，不断学习非常重要。领导者自己和团队成员都需要不断更新知识储备和心态来适应日新月异的世界。然后，我们员工的背景非常多元，公司的氛围很自由，这样充满活力的环境也正是孕育“创新”最好的土壤。我们相信一个强大的公司，需要一个强大的管理团队。每个人都有可能犯错，包括领导者，但是大家在一起共同面对困难，积极寻求解决问题的可能性，保持“线上思维”能让公司更少犯错，或者在犯错后能更快速的纠错。 “人”是我作为CEO最珍视的，每个拥有热情和好奇心的团队伙伴都是我最珍贵的宝贝，大家相聚在一起互相支撑，让一个公司拥有变得强大的可能。
是什么让你变得更强大？
当我感到获得了支持的时候，我的内心充满了力量和喜悦。特别是过去的一年，我从幕后走到台前担任CEO，起初巨大的责任扑面而来时我是焦虑的，但是在我的家人、朋友和公司团队的支持下，我很快获得力量并变得勇敢起来。
现在 - 我们聊些轻松的话题：
有空的时候，你喜欢做什么？
我会做冥想和跑步。跑步的时候，我会听一些有声读物。我喜欢画画，同时也喜欢观赏和收藏艺术品和古董。
健康对你意味着什么？
我认为健康需要同时关照身体和心灵，这也是为什么除了跑步，我也常常冥想的原因。
最喜欢的歌曲/音乐家？
布鲁斯·斯普林斯汀和唐娜·莎曼！
最喜欢的美食（当然除了摩卡站之外）？
四川菜是我的最爱！
